Основные подходы к исследованию конфликтов
Пустохайлова Виктория, ЖР-11
Конфликтология
Конфликтология – наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования.
Конфликтология в системе наук
Проблема социального конфликта всегда была актуальна для любого общества. Однако в России на всех этапах развития конфликты оказывали не просто заметное, а, как правило, решающее влияние на ее историю.

Войны, революции, борьба за власть, борьба за собственность, межличностные
и межгрупповые конфликты в организациях, убийства, бытовые конфликты, самоубийства как способы разрешения внутриличностных конфликтов — основные причины гибели людей в нашей стране.


Конфликт был, есть и в обозримом будущем будет решающим фактором, влияющим на безопасность России и ее граждан. Одно из следствий реформирования российского общества — рост социальных конфликтов.
Функции конфликтологии:
(базовые функций конфликтологии, которые определяются основными сферами её взаимосвязи с окружающим миром)
1
Познавательная
в рамках которой реализуется познание одной из
форм социального взаимодействия, а именно сущности социального кон-
фликта, выстраивается своя понятийная система, развиваются возможности
получения информации и ее анализа;
2
Прогностическая
позволяет формировать на основе существующих представлений научно-обоснованные прогнозы о тенденциях развития социальных противоречий и вероятных изменениях, связанных с управлением социальными конфликтами;
3
Прикладная
обеспечивает применение разработанных
форм и методов управления конфликтным взаимодействием;
4
Прсветительская
расширяет представления о социальном
конфликте, управлении им и возможностях социального взаимодействия
в решении возникающих противоречий;
Объектом конфликтологии являются конфликты в целом.
Конфликтологию, по всей видимости, должны интересовать два типа конфликтов: с участием человека (внутриличностные и социальные) изооконфликты.

Центральным объектом конфликтологии являются социальные конфликты, а их ядром — межличностные.

Предметом конфликтологии являются общие закономерности возникновения, развития и завершения конфликтов, а также принципы, способы и приемы управления ими.
Социальный конфликт
КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ
Признаки конфликта:
1
Предельный случай обострения социальных противоречий
2
Форма отношений между субъектами социального действия по поводу разрешения острых противоречий
3
Поведенческий антагонизм
4
Открытая борьба социальных субъектов, способ взаимодействия
5
Воспринимаемая несовместимость действий или целей и др.
Структура конфликта
Структура конфликта — это совокупность устойчивых и статичных элементов конфликта, образующих целостность.
Типы конфликтных личностей:
С. М. Емельянов выделяет следующие типы конфликтных личностей:
1
Демонстративный
2
Ригидный
3
Сверхточный
4
Неуправляемый
5
«Бесконфликтный»
Демонстративный
Хочет быть в центре внимания. Любит хорошо выглядеть в глазах других. Его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся. Ему легко даются поверхностные конфликты, любуется своими страданиями и стойкостью. Хорошо приспосабливается к различным ситуациям.

Рациональное поведение выражено слабо. Налицо поведение эмоциональное. Планирование деятельности осуществляется ситуативно и слабо воплощается в жизнь. Кропотливой, систематической работы избегает.

Не уходит от конфликтов, в ситуации конфликтного взаимодействия чувствует себя хорошо.
Ригидный
Подозрителен. Прямолинеен и негибок. Обладает завышенной самооценкой. Постоянно требует подтверждения собственной значимости. Часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств. С большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их мнением.

Выражение недоброжелательности со стороны окружающих воспринимает как обиду.

Малокритичен по отношению к своим поступкам. Болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимым или действительным несправедливостям.
Сверхточный
Скрупулезно относится к работе. Предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, создавая впечатление придирок. Обладает повышенной тревожностью. Чрезмерно чувствителен к деталям. Склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Может разорвать отношения с друзьями из-за кажущейся обиды. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачиваясь болезнями (бессонница, головные боли и т. п.). Сдержан во внешних, особенно эмоциональных, проявлениях. Слабо чувствует реальные взаимоотношения в группе.
Неуправляемый
Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Отличается плохо предсказуемым поведением, часто ведет себя вызывающе, агрессивно. Может не обращать внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. В неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Не может грамотно планировать деятельность, последовательно претворять планы в жизнь. Недостаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и обстоятельствами. Из прошлого опыта извлекает мало уроков.
«Бесконфликтный»
Неустойчивая оценка в мнениях. Внутренне противоречив. Обладает легкой внушаемостью. Зависит от мнения окружающих. Характерна некоторая непоследовательность в поведении. Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях. Недостаточно хорошо видит перспективу. Излишне стремится к компромиссу. Не обладает достаточной силой воли. Почти не задумывается над причинами и последствиями поступков, как своих, так и окружающих.
Выбор стратегии поведения в конфликте
(по А.И.Шипилову)
В данном подходе стратегии могут быть выделены на основе соотношения таких базовых параметров поведения, как жесткость позиции и модальность отношения к оппоненту. Жесткость позиции имеет два полюса: жесткость и мягкость предъявления и отстаивания своих интересов.
Жесткая позиция рассматривается как напористое, энергичное воздействие на оппонента путем требований, указаний и других форм социального, физического и психологического регулирования.

Мягкая позиция трактуется не как пассивность, вялость воздействий, а как тонкие, непрямолинейные, в определенной мере косвенные, средства воздействия, учитывающие нюансы личностного характера оппонента, как опора на психологизм ситуации.

Модальность отношения к оппоненту – параметр поведения, отражающий степень уважительного отношения к оппоненту, который может рассматриваться как объект воздействия или как субъект взаимодействия. В первом случае на оппонента можно воздействовать силовыми методами, а также средствами, соответствующими общепринятым нормам морали. К объекту высказывается неуважение как в прямом, так и в косвенном виде. Отношение к оппоненту как к субъекту взаимодействия предполагает признание психологического равенства с ним и реализацию уважительного отношения, предусматривает учет и реализацию правовых и нравственных норм взаимодействия.
Информационная модель конфликта (по Н. В. Гришиной)
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website